
会员
强制执行前沿与热点问题
更新时间:2022-08-02 12:10:28 最新章节:参考文献
书籍简介
法院执行工作虽然以适用民事诉讼法为主,但也经常涉及民事实体法问题。民事法律规范和理论虽然占据了执行法律知识构成的主体,但执行工作也离不开对其他部门法的了解与运用。执行工作的综合性、复杂性与灵活性需要特殊的知识结构相匹配。正因为如此,执行实务中很多现实问题难以直接在现有理论中找到答案,需要执行实践反复探索。本书分十编二十六章,梳理了作者在强制执行工作中遇到的常见问题。作者就这些问题从法学理论、司法实践的角度结合典型案例进行分析,以期为执行理论研究和实务操作提供参考。
上架时间:2020-03-01 00:00:00
出版社:中国法制出版社
上海阅文信息技术有限公司已经获得合法授权,并进行制作发行
最新章节
乔宇
- 会员执行救济程序是近年来执行理论与实务关注的热点问题。执行救济制度既是当事人、利害关系人、案外人寻求权利救济所必需,又因部分主体滥用程序权利导致执行实施过程过于延宕而备受争议。如何在畅通执行救济渠道与保障执行效果之间寻求平衡,是困扰我国执行救济程序的一道难题。本书尝试围绕《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》讨论执行异议复议程序的法律实务问题,同时对执行异议之诉的相关法律问题法律法规16.5万字
最新上架
- 会员《道路交通安全法》及其配套法规在交通事故处理方面,为公安机关交通管理部门及其他有关部门公正、高效地处理好交通事故奠定了法律基础,保障了交通事故当事人的合法权益,维护了社会正义和良好秩序。本书紧紧围绕道路交通法律、法规及配套制度的立法精神,结合道路交通事故的技术鉴定,全面系统地阐述道路交通事故处理的基本要求。本书能为道路交通事故的当事人、律师、交通警察、检察官及法官在交通事故处理过程中提供借鉴。法律38.6万字
- 会员本书基于企业法务管理角度,结合作者自身丰富的法务从业经验和法务管理经历,介绍了企业法务的工作日常以及法务行业的职业规划、理念认识、能力提升、职场沟通,提出了对企业法务管理实践中各类问题的个人思考和解决方案。融汇法律思维、商业思维和管理思维,运用管理学思想解决企业实践中的法律问题,提供服务企业发展的法律方案。内容在兼具专业性的同时不乏生动、接地气的语言,实操性强,对企业人士、法律相关从业者、即将步入法律21.9万字
- 会员本书由最高人民法院专家型法官组织编写,主要讲解刑事办案实务应用法律问题,体例庞大,包含诸多实用的办案疑难问题,着重从实务出发对已有的经验进行总结,对可能出现的疑难问题提出解决方法和思路,供司法工作人员在实际工作中参考运用。总则部分依据刑法条文的顺序,逐个问题逐条解释。分则部分采用逐个罪名解释的方式展开。全书体例主要包括五个部分:一、刑法规定。包括历次刑法修正案。二、司法解释、司法文件及其权威解读。法律51万字
- 会员本书对房产交易中容易出现的纠纷进行了归纳和分类,以大众在现实生活中可能遇到的房产纠纷为视角,结合作者多年办理房产案件的丰富经验和心得体会,通过特别提示、法律问答、典型案例和法律分析的方式,以通俗易懂的语言,从“一手房买卖纠纷”“二手房买卖纠纷”“经济适用房、房改房、小产权房买卖纠纷”“农村房买卖纠纷”“夫妻房产纠纷”“房产抵押纠纷”“房产租赁纠纷”“房产继承纠纷”“房产中介纠纷”“房产物业纠纷”等法律26万字
- 会员本书精炼选取了99个常见的企业和有关市场主体在经营过程中“不合规”的做法,采用案例的形式展开,向读者指出其中的不合规之处,继而分析该不合规将给企业带来的法律后果及其他风险。对于这99个不合规的行为,企业可以通过目录,一目了然,并结合自己的生产经营活动,发现存在的问题,进而改正。法律14.1万字
- 会员本书由最高人民法院专家型法官组织编写,主要讲解刑事办案实务应用法律问题,体例庞大,包含诸多实用的办案疑难问题,着重从实务出发对已有的经验进行总结,对可能出现的疑难问题提出解决方法和思路,供司法工作人员在实际工作中参考运用。总则部分依据刑法条文的顺序,逐个问题逐条解释。分则部分采用逐个罪名解释的方式展开。全书体例主要包括五个部分:一、刑法规定。包括历次刑法修正案。二、司法解释、司法文件及其权威解读。法律63.4万字
- 会员《人力资源管理法律实务全程指引》一书对人力资源管理与服务相关理论、法律规定及实务操作和企业合规管理进行了全面、系统的解读与分析。内容深入浅出,从多维度对人力资源管理相关内容进行解读,既有对人力资源管理与服务相关名词概念的解释,又有对《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规、规章及规范性政策文件的解读。既有对企业劳动用工中的一些法务实操问题提示,又有典型案例分析和对司法争议热点问题的探讨法律34.7万字
- 会员本书根据多发热点劳动争议问题,深度解析劳动争议请求权基础思维,梳理出审理和代理思路,并通过案例分析的方式解决劳动争议方法论和技术层面的问题,包括招聘与录用、订立与续订劳动合同、劳动关系与用工方式、休息休假、工伤与福利待遇、劳动报酬纠纷、保密与竞业限制、董事经理等高管人员多发争议、协商解除劳动合同与劳动者辞职、用人单位单方解除劳动合同、劳动合同的终止、经济补偿金与损失赔偿等方面,为读者提供详尽、专业法律30.7万字