第22章 薪酬设计的基础(6)
- 薪酬设计与员工激励全案
- 卫尔琦 朱亮亮
- 3860字
- 2014-12-10 14:45:34
分级分级定义点数一要求任职者对公司的发展担负较小责任20二要求任职者对公司的发展负有一定责任40三要求任职者对公司的发展负有较大责任60四要求任职者在主要方面负有重要责任80五要求任职者负有全面责任1...
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