5．流动可以带给人一种创造力

Y公司总部在“魔都”——上海，这个城市有着太多的历史与文化沉淀，以致笼罩着一层神秘的面纱，林枫对这个城市有着天然的向往与憧憬。

林枫以前有过几年海外区域工作的经历，他比较喜欢在不同国家、不同城市间穿梭流动的感觉，这种流动似乎可以给人一种新鲜感，让你随着流动，对外界不失去敏感性，让你在时空转移中，有一段沉静的时光。比如在旅途的飞机上、出租车上，你会去想很多东西，脑子里会突然蹦出一些新的灵感，这就是流动带给人的创造力。相反，如果一直在一个城市，每天都是同样的路线上下班，因为过于熟悉环境，已经常态化了，你对外界的“触觉”是逐渐麻木掉的，这时你的创造性是出于压抑状态，而非激发状态的。

工作单位的转换是一种特别的流动，这种流动，让人到了另一个崭新的工作环境与工作场景，迎接不同的工作挑战，更能激发人的潜能与创造性。人在一个岗位的最佳创造期一般是半年到一年，这个时间之后在这个岗位上的创造力会急剧下降。只不过由于各种因素影响，人不能只在一个单位待半年到一年就离开，所以内部岗位转换也是一种方式，未来的企业也许会流行这种短时间的轮岗，这对个人成长是有利的（所以轮岗的“管培生”是成长最快的），但这对组织不一定是最经济的，因为它需要员工在一个岗位上成为“熟手”，从而降低人才替换的成本，保持绩效产出的稳定性。