第24章 眼镜御姐的主动邀请

苏浅浅一脑袋撞到卞冬雪的后背，抬起头，轻轻的揉着额头。

卞冬雪转回头，厚厚的镜片直视着她：“没事吧？”

“没事没事，抱歉哈。”苏浅浅没心没肺的笑了笑。

环顾四周，看到了一个又一个的格子间，每一个工位上，白领们都在装作专心致志的工作。

“这里是行政部，这位是行政部的主管，田主管。”万怡介绍道。

田主管是个中年男人，大光头，大腹便便，随着脸上露出笑容，横肉都挤在一起。

“大家好。”

“田主管好。”

实习生们微微躬身打招呼。

简单介绍了一下工作内容，万怡就拉着实习生们去往下一个部门。

很快，一圈就走完了，万怡也把赛制讲完了。

实习生们共有一个月的时间，在这一个月当中，每周都会到一个部门实习，分别是行政部，商务部，人事部，业务部。

各个部门的工作内容各不相同，权利有大有小。

当然，主要目的是为了让实习生们了解各部门的运行。

总裁秘书在一定程度上可以视作总裁的化身，将军身旁的副将，皇帝身边的大太监。

不光要了解公司的整体运作，还需要对公司各部门间的矛盾，人情往来都清楚，这也是避免各部门之间的矛盾不可调和，影响工作进度。

这些事情，万怡都知无不言言无不尽的讲了一遍。

她作为实习生们的导师，目的就是带领实习生们快速了解职场，并展开工作。

等到四周过去，实习生们都了解完了，剩余的两天就是最终评定分数的时候，也将角逐出唯一的offer。

并且，在各部门工作期间，实习生们并不会知道自己的真实分数，连排名也看不到。

最终，万怡带着实习生们回到会议室。

“我要说的就这么多，还有什么地方不了解的吗？”万怡打量着一众实习生们。

实习生们都摇了摇头。

万怡点头道：“好，既然如此大家就先回去吧，明天正式上班，届时我将会告诉大家第一周工作的部门。”

今天的录制主题是实习生报道，并初步了解职场，并不会录制太长时间，了解完就可以让实习生们回去了。

“那我们这算是下班了吗？”苏浅浅眨着大眼睛，兴致勃勃。

万怡被逗笑了：“嗯，你们下班了。”

“好哎！”苏浅浅都快跳起来了，又觉得不妥，吐了吐舌头。

“走的时候别忘了向镜头打声招呼。”临走前万怡还不忘打趣一句，接着就匆匆离开了会议室。

几名实习生很听话，互相打了声招呼，又对镜头打了声招呼，便紧随着离开。

顾清玥早就收拾好所有东西了，看着魏来还在收拾，她起身没动，站在他身旁等着。

魏来拿起笔记本装进公文包，苏浅浅就走到了他身旁。

“魏来，你好厉害啊。”

苏浅浅眨着大大的眼睛，元气满满的笑着。

魏来嘴角一扯：“你也很厉害啊，每次说话都是第一个说，不怯场，说明内心比较强大。”

正收拾着东西的刘翔宇皱了皱眉，抬头盯着魏来。

头一次听人把没心没肺说成内心强大的，呵，油嘴滑舌。

“真的吗？”

苏浅浅高兴的眼睛都眯成了一条缝，嘴角更是掩饰不住的笑意。

“当然。”魏来笑了笑。

察觉到清北哥的眼神注视后，他内心涌现出强烈的不适。

家人们谁懂啊，这就是男凝嘛，果然恶心心。

苏浅浅却没察觉到任何古怪，如同百灵鸟一样叽叽喳喳说着：“在接下来的节目中，还请多多指教啦。”

给我多多的提供素材，老娘要狠狠地磕！

说着话的同时，她还伸出了手。

可刚伸出手，她就看到顾清玥投射过来的目光，一股极强的压迫感袭来。

“啊，那什么，我先走啦，明天见咯。”

她赶忙把手收了回去，挥了挥手就离开了会议室。

刘翔宇也离开了，整个会议室只剩下魏来与顾清玥两人。

魏来转头看向身后的高冷眼镜御姐，挥了挥手：“先走了，明天见。”

顾清玥一把拉住了他的衣角，昂着头低声道：“一起走。”

“哈？”

魏来一愣。

……

转播间。

实习生们的直播结束了，各位评审员与主持人还要做个结束语。

张明亮面带微笑：“各位观众朋友们，我们今天的直播马上要进入尾声了。”

他转头看向四位评审员。

“相信我们大家都看到了实习生们的表现，不如就让我们现场的四位评审员，做一下总结。”

一袭红衣的万凌文兴致勃勃，她双手抱胸撑起大半个屏幕，嘴角含笑，率先开口。

“今天的直播我总体比较满意，特别是作为实习生中学历最低，出身最差的魏来，却靠着自身努力在节目中做出亮眼操作，甚至隐隐有成为一匹黑马的趋势，这让我很意外呢。”

说着，她还觉得有点不过瘾，这位国服开团手继续尝试着输出：“鲍老师，石老师，你们觉得呢？”

被迫接团的鲍勇恩面露牵强笑容：“魏来也确实让我挺意外的，他的理论知识，思维能力都很强，与其他实习生形成了不小的差距。”

石静宜正思索着怎么接话。

毕竟鲍勇恩都说魏来不错了，她如果再强行说魏来不好，那太有损形象了。

却不想鲍勇恩的输出并未结束。

就听鲍勇恩话锋一转：“不过万老师，我还是要提醒你，有些学生理论知识可以做到满分，但实操却很一言难尽，魏来在今天拉开的差距，还不至于弥补他学历，还有出身的差距。”

石静宜眸子一亮，毫不犹豫的A了上去。

“根据我多年的HR经历，我更同意鲍老师的观点，学历与出身的差距，在实操过程中会不断拉开差距。”

她挽了挽耳边碎发：“人情世故当然很重要，职场的人际关系处理，各部门间的人情往来，这些都能靠人情世故来解决，但工作能力也同样重要，我见过太多人际关系处理的很好，却因为能力问题迟迟得不到晋升的人了。”

鲍勇恩赞赏的看了她一眼，从容的翘着二郎腿。

万凌文有些懒得跟他们争辩了。

说来说去，不还是揪着魏来学历低，出身差来做文章嘛。

虽说这是客观事实，可魏来的表现比其他实习生们都好，也同样是事实。

“鲍老师跟石老师总结的很到位呢，不过相比起魏来，我更期待其他实习生们在职场上的表现。”

万凌文话锋一变：“希望他们的能力，能匹配上他们的学历与出身，可不要再让魏来拉开差距了。”

“一定会的。”鲍勇恩微笑应着。