完结作品(1)
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本书系统论述了包括领导心理资本提升、领导魅力塑造、领导人格修养，以及领导情商、智商、胆商的提升相关理论及方法。本书对领导综合素质采用评价中心的测评方法，多纬度对领导行为实施定性、定量评估。
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